Senado aprueba reforma laboral en último debate, ahora enfrenta conciliación

La plenaria del Senado de la República aprobó este martes, 17 de junio de 2025, en cuarto y último debate, la esperada reforma laboral.

Este proyecto, considerado un legado clave del gobierno de Gustavo Petro, ahora enfrenta un desafío crucial: deberá ser conciliado con la Cámara de Representantes antes del próximo viernes, 20 de junio de 2025, o se hundirá definitivamente.

«Este es el mayor legado del gobierno de Gustavo Petro a los trabajadores y trabajadoras de Colombia, sin embargo, hace falta la conciliación, que es el último punto y se tiene que hacer antes del próximo viernes, estamos muy atentos a lo que pase», declaró el ministro del Interior, Armando Benedetti, tras la aprobación.

Puntos clave de la reforma laboral aprobada

Entre las medidas más significativas que incorpora la reforma laboral se encuentran:

Contratos para aprendices SENA: Los estudiantes del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tendrán derecho a un contrato laboral.

Recibirán el 75% del salario mínimo durante el primer año y el 100% en el segundo, además de contar con seguridad social y ARL.

Las empresas deberán contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.

Formalización de madres comunitarias: Serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).

Formalización de servicio doméstico: Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.

Recargo por dominicales y festivos: El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100%.

Salario para internos de salud: Los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, deberán recibir un salario mínimo legal mensual.

Jornada nocturna: Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p.m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.

Eliminación del pago por horas: El salario mínimo se establece como el punto de partida para cualquier relación laboral, eliminando el pago por horas.

Contrato indefinido como norma: El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.

Seguridad social para repartidores de aplicaciones: Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores.

Espacios para cuidadores: Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.

Subsidio de conectividad para teletrabajadores: Los teletrabajadores recibirán un subsidio de conectividad para el desempeño de sus funciones.

Garantías para Mujeres Campesinas: Se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo.

Críticas y desacuerdo de la oposición

Pese a la aprobación, la reforma laboral no estuvo exenta de críticas.

El senador Carlos Meisel, del Centro Democrático, cuestionó duramente el proyecto.

«Condenan a la quiebra a las micro y pequeñas empresas, condenan a la frustración la ilusión de aprendices, aprueban una pésima reforma laboral en el Congreso con dos tipos de votos: los dogmáticos fuera de la realidad y los que compra el Gobierno que después protagonizan escándalos», advirtió el legislador opositor.

La expectativa ahora se centra en el proceso de conciliación, que definirá el futuro final de esta importante reforma para el panorama laboral colombiano.